????????□記者　潘來奎

????????通訊員　楊效偉

????????“近年來市財政局開展的會計領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作卓有成效,希望這項工作能夠堅持下去?！薄跋Ｍ咝．厴I(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼資金能夠盡快落實到位,以便企業(yè)留住人才?！?月21日下午,市財政局舉辦的全市重點(diǎn)企業(yè)和企業(yè)類會計領(lǐng)軍人才交流座談會“辣味”十足。

????????座談會上,濰柴、歌爾、得利斯、豪邁、孚日家紡等全市重點(diǎn)企業(yè)紛紛到場。各企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人簡短開場后直奔主題,國內(nèi)國際市場走勢如何,年后企業(yè)各項指標(biāo)下滑多少,當(dāng)前和今后一段時間面臨的最大挑戰(zhàn)是什么,還有針對各級財政部門的意見建議,大家開誠布公,擺事實講道理,說到困難和問題也是直指要害毫不留情。

????????不知不覺,一個多小時已經(jīng)過去了,大家發(fā)言熱情依然高漲。小小會議室里溫度也升高了好幾度,空氣中增添了幾分凝重。

????????“感謝大家在百忙之中參加這個會議。企業(yè)是納稅的主體,疫情對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響有多大,企業(yè)最有話語權(quán)。剛才大家談到了很多建設(shè)性意見,一些觀點(diǎn)令人深受啟發(fā)。對大家反映的具體困難和需要幫助解決的事項,我們將認(rèn)真進(jìn)行整理,及時向市委、市政府和上級財政部門反映,吸收到今后的財稅政策制定、會計人才培養(yǎng)和各項工作當(dāng)中。近期,市政府也將陸續(xù)出臺一系列財稅優(yōu)惠政策,助力企業(yè)降本、減負(fù)、增活力?！笔胸斦贮h組書記、局長王金祥的幾句開場白,頓時讓緊張的氣氛緩和了不少。

????????王金祥頓了頓,說:“借這次活動的機(jī)會,我也談一下自己的幾點(diǎn)認(rèn)識和感受,這里總結(jié)成三句話?！?/p>

????????“第一句話,樹高千尺不忘根,我們時刻牢記企業(yè)所作的貢獻(xiàn)?！蓖踅鹣檎f,我市財政收入約八成來自稅收,長期以來,廣大企業(yè)特別是在座的骨干企業(yè),支撐起了濰坊經(jīng)濟(jì)的四梁八柱?；仡欉^去的十幾年,我市財政收入從不足100億元,到去年已經(jīng)達(dá)到571.1億元,居全國城市第29位左右；全市納稅過億元企業(yè),也從個位數(shù),增加到了去年的25戶。根深才能葉茂,只有企業(yè)持續(xù)繁榮,才有財政的穩(wěn)健發(fā)展。

????????“第二句話,經(jīng)風(fēng)歷雨靜候花開,財政與企業(yè)一起堅定信心、共克時艱。”王金祥說,企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,企業(yè)如果活不下去,一切發(fā)展藍(lán)圖都是空中樓閣。推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)住生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié),是當(dāng)前最為迫切的目標(biāo)。前期,我市出臺了“財政十條”“貼息六條”等一系列援企穩(wěn)崗政策,下步將繼續(xù)把降成本、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)資金鏈作為重中之重,特別是對大型企業(yè),落實好降低社保費(fèi)率等各項政策,用好政府引導(dǎo)基金、政府性擔(dān)保等平臺資源,努力為企業(yè)發(fā)展撐上勁、使上力。

????????“第三句話,財政是財務(wù)和會計人員的‘娘家’,歡迎隨時回家看看、串串門。”王金祥說,2007年,濰坊在全省最早開展高端會計人才選拔工作,目前已先后三期選拔培養(yǎng)100名會計領(lǐng)軍人才,有7人獲得“富民興濰”勞動獎?wù)?還有多人獲得市級勞模、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、全省先進(jìn)會計工作者等稱號。前期,經(jīng)過努力爭取,將會計人才納入市委組織部的全市人才專家?guī)?這在全省是首創(chuàng)。希望各位繼續(xù)發(fā)揮好行業(yè)領(lǐng)軍作用,今后在學(xué)習(xí)中、工作中有什么困惑和需求,也盡管提出來,我們幫著協(xié)調(diào)解決。

????????王金祥的三句話好比三顆“定心丸”,會議室里爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲。